刊物主旨:以劳动领域的问题为导向,以劳动科学中的劳动经济理论、劳动法与劳动关系理论、人力资源管理理论为支撑,关注热点问题、重大政策变化、微观组织的人力资源与劳动关系管理。
主要栏目:热点聚焦、政策分析、管理解析、理论动态、论点摘编等。
读者定位:帮助政府官员更好地理解劳动力市场和政策;帮助公共部门和企业管理人员更好地理解和思考人力资源与劳动关系管理实践的运作机理;帮助教学科研人员了解本领域的研究现状并为其教学研究提供有价值的文献支撑;帮助学生提升研究和分析劳动问题的能力。
曾湘泉,中国人民大学劳动人事学院教授。研究领域:劳动经济学、人力资源与薪酬管理。
唐鑛,中国人民大学劳动人事学院副教授。研究领域:人力资源与劳动关系管理。