中国人民大学书报资料中心成立于1958年，是新中国最早从事人文社会科学文献搜集、整理、编辑、发布的信息资料提供机构。
根据业务发展需要，中国人民大学书报资料中心拟对外公开招聘合同制员工若干名，具体岗位信息及应聘程序说明如下：
一、招聘岗位
1、市场营销部  后台管理员
招聘人数：1名
职位要求：
（1）大专及以上学历，经管及相关专业优先；
（2）年龄40岁以下，身体健康，头脑清楚，口齿清晰，普通话标准；
（3）认真细致，有耐心，语气礼貌客气，善于沟通，有商业岗位或销售工作的经验。
 工作描述：
（1）接听客户来电，完成期刊订阅确认工作；
（2）完成期刊的订单确定，发票开具等相关工作；
(3)协调处理期刊发行方面的相关工作。
 
2、市场营销部  客服主管
招聘人数：1名
职位要求：
(1)本科及以上学历，经管及相关专业优先；
(2)年龄40岁以下，思路清晰，沟通能力和统筹能力强；
(3)有丰富的商科知识积淀和一定的销售工作经验。
工作描述：
(1)负责销售订单的管理工作；
(2)负责销售来款的确认核准工作；
(3)负责销售数据的统计申报工作；
(4)处理有关期刊销售的售后问题。

3、总编室  行政专员
招聘人数：1名
岗位职责：
（1）协助总编室主任做好总编室日常事务性工作和部门间业务协调；
（2）文件写作、档案整理；负责编辑系统会议组织、服务等会务工作；
（3）协助总编室主任做好业界、学界联络沟通；
（4）负责文件、样刊、信函收发和台账管理、财务报销，以及编辑系统各类报表汇总上报工作；
（5）负责总编室公章和各刊物印章管理；做好总编室文件归档整理工作；
（6）完成领导交办的其他工作。
任职条件：
（1）文史哲、出版等人文社科相关专业，本科及以上学历；
（2）年龄45岁以下；
（3）有一定公文写作能力；
（4）熟练使用OFFIC办公软件；
（5）了解出版政策法规，或有行政工作经验者优先。

4、经济编辑部  编辑
招聘人数：2名
岗位职责：
（1）遵守中心各项管理规定，服从工作安排，高质量地完成各项工作任务；
（2）完成中心规定的期刊编辑工作量，所负责的期刊要有策划意识，应成为学科领域知名的学术期刊；
（3）积极撰写、发表编辑学或专业领域学术成果；
（4）策划、组织学术活动，撰写所负责期刊的宣传文稿；联络、利用各种专业媒体宣传所编期刊；参加行业协会、学术活动和会议，主动宣传中心的编辑理念；学术会议提交会议论文或大会发言、撰写会议综述，其他活动交付相关报告或材料；
（5）完成部门和学科组交办的其他工作。
任职条件：
（1）经济学相关专业1人（农业经济学、产业经济学、劳动经济学最佳），硕士及以上学历；
（2）管理学相关专业1人（物流管理、旅游管理、市场营销最佳），硕士及以上学历；
（3）年龄45岁以下；
（4）遵守国家编辑出版领域的相关法律、法规；掌握期刊编辑工作的基本技能；了解社科文献分类知识；
（5）良好的专业素质，掌握所学专业的发展动态、学科前沿、研究队伍、专业报刊等有一定的了解，并能与本领域专家学者进行积极的学术交流，有编辑工作经验者优先；
（6）良好的人际交往与沟通能力，有团队合作精神，具备一定的期刊营销策划能力；
（7）具有较高的文字水平和一定的专业研究能力；
（8）能熟练运用电脑及各种常用办公软件；                 
（9）通过英语六级。

5、社会编辑部  编辑
招聘人数：1名
岗位职责：
（1）遵守中心各项管理规定，服从工作安排，高质量地完成各项工作任务；
（2）完成中心规定的期刊编辑工作量，所负责的期刊要有策划意识，应成为相关领域知名期刊；
（3）积极参加各种专业会议并积极发言；
（4）了解所负责刊物的市场情况，积极配合营销员开展营销宣传工作，在保证质量的前提下，逐渐提高市场占有率；
（5）完成部门交办的其他工作；
（6）承担市场刊《成长读本》的编辑工作，及学术刊《成人教育学刊》、《职业技术教育》的编校工作。
任职条件：
（1）教育学专业，硕士及以上学历；
（2）年龄35岁以内；
（3）遵守国家编辑出版领域的相关法律、法规；掌握期刊编辑工作的基本技能；了解社科文献分类知识；
（4）良好的专业素质，掌握所学专业的发展动态、学科前沿、研究队伍、专业报刊等有一定的了解，并能与本领域专家学者进行积极的学术交流，有编辑工作经验者优先；
（5）良好的人际交往与沟通能力，有团队合作精神，具备一定的期刊营销策划能力；
（6）具有较高的文字水平和一定的专业研究能力；
（7）能熟练运用电脑及各种常用办公软件。

6、社会编辑部  编辑
招聘人数：1名
岗位职责：
（1）遵守中心各项管理规定，服从工作安排，高质量地完成各项工作任务；
（2）完成中心规定的期刊编辑工作量，所负责的期刊要有策划意识，应成为学科领域知名的学术期刊；
（3）积极撰写、发表编辑学或专业领域学术成果；
（4）策划、组织学术活动，撰写所负责期刊的宣传文稿；联络、利用各种专业媒体宣传所编期刊；参加行业协会、学术活动和会议，主动宣传中心的编辑理念；学术会议提交会议论文或大会发言、撰写会议综述，其他活动交付相关报告或材料；
（5）完成部门和学科组交办的其他工作；
（6）承担学术刊《社会科学总论》、《妇女研究》的编辑工作及原发刊《情报资料工作》的前期编辑工作。
任职条件：
（1）图书馆学、情报学专业，硕士及以上学历；
（2）年龄35岁以内；
（3）遵守国家编辑出版领域的相关法律、法规；掌握期刊编辑工作的基本技能；了解社科文献分类知识；
（4）良好的专业素质；掌握所学专业的发展动态、学科前沿、研究队伍、专业报刊等有一定的了解，并能与本领域专家学者进行积极的学术交流；有编辑工作经验者优先；
（5）良好的人际交往与沟通能力，有团队合作精神；具备一定的期刊营销策划能力；
（6）具有较高的文字水平和一定的专业研究能力；
（7）能熟练运用电脑及各种常用办公软件。
 
7、法政编辑部  编辑
招聘人数：1名
岗位职责：
（1）完成本室规定的期刊编辑工作量及年度索引的编辑工作；
（2）参与所负责期刊的宣传推广,协助并参与营销开发活动；
（3）具体承担《马克思列宁主义研究》、《思想政治教育》、《毛泽东思想》的编辑工作，参与《政治学文摘》的摘编工作；
（4）其他相关工作。
任职条件：
（1）马克思理论、思想政治教育专业；硕士以上学历；
（2）年龄35岁以下；
（3）遵守国家编辑出版领域的相关法律、法规；掌握期刊编辑工作的基本技能；了解社科文献分类知识；
（4）良好的专业素质；掌握所学专业的发展动态、学科前沿、研究队伍、专业报刊等有一定的了解，并能与本领域专家学者进行积极的学术交流；有编辑工作经验者优先；
（5）良好的人际交往与沟通能力，有团队合作精神；具备一定的期刊营销策划能力；
（6）具有较高的文字水平和一定的专业研究能力；
（7）能熟练运用电脑及各种常用办公软件。
 
8、法政编辑部 编辑
招聘人数：1名
岗位职责：
（1）完成本部门规定的期刊编辑工作量及年度索引的编辑工作；
（2）参与所负责期刊的宣传推广,协助并参与营销开发活动；
（3）具体承担《公共行政》、《工会工作》、《台、港、澳》的编辑工作，参与《政治学文摘》的摘编工作；
（4）其他相关工作。
任职条件：
（1）行政学、MPA、政治学等相关专业，硕士及以上学历；
（2）年龄35岁以下；
（3）遵守国家编辑出版领域的相关法律、法规；掌握期刊编辑工作的基本技能；了解社科文献分类知识；
（4）良好的专业素质；掌握所学专业的发展动态、学科前沿、研究队伍、专业报刊等有一定的了解，并能与本领域专家学者进行积极的学术交流；有编辑工作经验者优先；
（5）良好的人际交往与沟通能力，有团队合作精神；具备一定的期刊营销策划能力；
（6）具有较高的文字水平和一定的专业研究能力；
（7）能熟练运用电脑及各种常用办公软件。
 
9、法政编辑部 编辑
招聘人数：1名
岗位职责：
（1）完成本部门规定的期刊编辑工作量及年度索引的编辑工作；
（2）参与所负责期刊的宣传推广,协助并参与营销开发活动；
（3）具体承担《国际政治》、《中国外交》、《世界社会主义运动》的编辑工作，参与《政治学文摘》的摘编工作；
（4）其他相关工作。
任职条件：
（1）国际政治、外交学等相关专业，硕士以上学历；
（2）年龄35岁以下；
（3）遵守国家编辑出版领域的相关法律、法规；掌握期刊编辑工作的基本技能；了解社科文献分类知识；
（4）良好的专业素质；掌握所学专业的发展动态、学科前沿、研究队伍、专业报刊等有一定的了解，并能与本领域专家学者进行积极的学术交流；有编辑工作经验者优先；
（5）良好的人际交往与沟通能力，有团队合作精神；具备一定的期刊营销策划能力；
（6）具有较高的文字水平和一定的专业研究能力；
（7）能熟练运用电脑及各种常用办公软件；
（8）中共党员优先。
 
10、人文编辑部 文艺学编辑
招聘人数：1名
岗位职责：
（1）承担人文编辑部《文艺理论》和部分文学类期刊的编辑工作；
（2） 参与所负责期刊的编辑策划活动和营销宣传活动。
任职条件：
（1）有事业心和责任感，作风正派，工作认真踏实，有团队意识；
（2）具备文艺理论专业的研究生学历；
（3）了解文艺理论和文学的研究动态、学术前沿、热点问题，以及该领域著名的学者、团体、报刊的相关情况，并具有参与学界学术交流的能力；
（4）掌握期刊编辑工作的基本技能及社科文献分类知识，具备一定的期刊营销策划能力；
（5）能熟练操作计算机，英语水平大学六级以上。

11、基础教育项目组 编辑
招聘人数：1名
岗位职责：
（1）承担2本刊的发稿工作；负责所编刊物的年度索引编辑工作；
（2）密切与原发刊及作者的联系；积极参加各种专业会议并积极发言；
（3）了解所负责刊物的市场情况，积极配合营销员开展营销宣传工作，在保证质量的前提下，逐渐提高市场占有率。
任职条件：
（1）教育、政治、生物等，硕士及以上学历；
（2）年龄40岁以下；
（3）遵守国家编辑出版领域的相关法律、法规；掌握期刊编辑工作的基本技能；了解社科文献分类知识；
（4）良好的专业素质；掌握所学专业的发展动态、学科前沿、研究队伍、专业报刊等有一定的了解，并能与本领域专家学者进行积极的学术交流；有编辑工作经验者优先；
（5）良好的人际交往与沟通能力，有团队合作精神；具备一定的期刊营销策划能力；
（6）具有较高的文字水平和一定的专业研究能力；
（7）能熟练运用电脑及各种常用办公软件；
（8）通过英语六级。
 
12、咨询部 编辑
招聘人数：1名
岗位职责：
圈选、发A类刊、撰写报告
任职条件：
（1）新闻或中文专业，硕士及以上学历；
（2）年龄35岁以上；
（3）有编辑工作经验者优先。
 
13、评价研究中心  评价研究员
招聘人数：1名
岗位职责：
1、参与评价研究项目的策划、开发、申报等工作；
2、按要求推进各类评价研究项目的执行，撰写并发表研究成果；
3、策划和参与学术评价领域的各类交流活动，通过多种渠道宣传评价中心的理念和实践。 
任职条件：
1、图书馆学、情报学、档案学、信息管理、统计学、经济学等相关专业，硕士及以上学历、博士优先。
2、逻辑严谨，具有较强的数据处理能力，能熟练使用EXCEL、SPSS等软件对评价数据进行处理和分析；
3、具有较强的研究能力、文字能力和语言表达能力，能够独立承担研究项目申报书、大型研究报告的撰写工作，并与同行进行学术有效交流；
4、思维活跃、反应敏锐，事业心、责任心和工作执行力强，具有积极主动、开拓进取、团结协作精神；
5、科研成绩突出者或具有学术评价工作经验者优先。

二、招聘程序
1、应聘者请于2015年09月20日前将个人简历和其他能够证明能力的相关材料发送到电子邮箱zp_rdsb@126.com ，邮件标题请注明“应聘岗位+姓名+学历+专业”。
2、综合考察应聘者材料并组织笔试，笔试时间另行通知。
 
                                        2015年8月28日